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非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离徐(xú)雷(léi)出(chū)任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责(zé)日(rì)常运营管理,向(xiàng)京东(dōng)集团董事局(jú)主(zhǔ)席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)CEO一职(zhí)。 非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么p>

  2021年9月,京东首度(dù)设立京东集团总裁一职,徐(xú)雷(léi)由京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责京东各(gè)业务(wù)板块的日常(cháng)运(yùn)营(yíng)和协(xié)同发(fā)展。

  此次新上(shàng)任(rèn)CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入京东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年1月(yuè)晋升为(wèi)高级副总裁,并自2020年6月(yuè)至今(jīn)担任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和(hé)集团税务的部门负责(zé)人(rén)。

  在加入京东之前,许冉是普华永道(dào)中天会计师(shī)事务(wù)所(suǒ)(特殊普通合伙(huǒ))的(de)审计合伙人,许冉现亦任京(jīng)东科技(jì)董事。曾(céng)是中国及美(měi)国的注册会计师,毕(b非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么ì)业于(yú)北京大学并获(huò)得理学(xué)与(yǔ)经(jīng)济学双学士学(xué)位。

  过(guò)去半年多来,京东内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘强东(dōng)发布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东集团高级(jí)管理人员的(de)现金(jīn)薪(xīn)酬降低(dī)10%到20%不等,职位越高降(jiàng)得(dé)越多。

  随(suí)后,京东(dōng)零售事(shì)业群启动(dòng)了一轮大调整,其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原3C家电(diàn)事业(yè)群(qún)被拆(chāi)分,家电和家居业(yè)务合并(bìng)为(wèi)家电(diàn)家居(jū)事业群,3C数码成为独立事业群。调(diào)整后(hòu),京东(dōng)零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚等5大(dà)事业群及同城(chéng)零售(shòu)和企业业务等多个独立事业部。

  今年(nián)1月,京(jīng)东科(kē)技开展了一轮组织(zhī)架(jià)构调整(zhěng),设(shè)立“一部三(sān)中(zhōng)心”,即(jí)云(yún)事业部,销售、解决方案和交付三大中心。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京东(dōng)科(kē)技数(shù)字城市群总(zǒng)裁变(biàn)动(dòng)为京东科(kē)技销售中(zhōng)心负(fù)责人后(hòu),升任(rèn)京东科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东经(jīng)营管理会(huì)上、京东再度进行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东零(líng)售五大事业(yè)群(qún)负责人将统一变(biàn)更(gèng)为事业部负责(zé)人。调整后(hòu),京东(dōng)零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事(shì)业(yè)群负责人将统一(yī)变更为事业部负责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以(yǐ)类(lèi)似的思路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革,在总部推行事业部制,成(chéng)立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在区域(yù)层面,取消原有的(de)七大(dà)区域划分,将(jiāng)省份(fèn)作为具体的(de)经(jīng)营单元,直接向总部相关事业部负责人(rén)汇报。

  多名接近京东(d非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么ōng)内部(bù)人士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构改(gǎi)变,最(zuì)近(jìn)京东高管(guǎn)变(biàn)动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些架(jià)构(gòu)和人员(yuán)变动,能否为(wèi)京东(dōng)带来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频(pín)繁(fán)调整(zhěng)人员,京东需要调整的是组织风气(qì),反对形式主(zhǔ)义(yì)和(hé)唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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